Berufsbilder des Verkäufers: Was sollen sie sein?

Dass die Arbeit eines Ladens effektiv war,es ist notwendig, qualifiziertes Personal zu rekrutieren und Dokumente zu erstellen, nach denen der Arbeitsprozess aufgebaut werden muss. Bei der Erstellung der Stellenbeschreibungen des Verkäufers ist es notwendig zu verstehen, dass es Momente gibt, die jeder Handelsorganisation gemeinsam sind, und es gibt Nuancen, die je nach den Besonderheiten der verkauften Waren variieren. Bevor der Mitarbeiter ein Dokument unterzeichnet, das bestätigt, dass er die Anweisung gelesen hat, stellen Sie sicher, dass es der Position entspricht und die Anforderungen des Geschäftsinhabers vollständig widerspiegelt. Angenommen, in der Berufsbeschreibung des Haushaltsgerätverkäufers muss eine Klausel enthalten sein, dass der Arbeitnehmer in der Lage sein sollte, mit diesem Gerät umzugehen und entsprechende Schulungen zu absolvieren.

Was sollte in den allgemeinen Bestimmungen der Anweisung geschrieben werden?

Es muss klar definiert werden, welche Anforderungen an die Person gestellt werden, die der Verkäufer sein wird:

• Bildungsniveau (ist der Durchschnitt genug, ist Hochschulbildung notwendig);
• ob für eine bestimmte Berufserfahrung oder die Dauer des Praktikums Anforderungen bestehen
• ob spezifisches Wissen benötigt wird (z. B. Fremdsprachen, Kenntnis bestimmter Informationen).

Darüber hinaus sollten die Stellenbeschreibungen des Verkäufers eine Klausel enthalten, nach der er bei seinen Tätigkeiten zu orientieren ist:

• staatliche Gesetze;
• Inhouse-Dokumente (Chartas, Bestellungen).

Es ist notwendig zu bestimmen, wem der Verkäufer unterliegt:

• der Inhaber des Geschäfts;
• Manager;
• direkte Vorgesetzte (zum Beispiel der Senior-Verkäufer).

Welche Pflichten sollten in den Stellenbeschreibungen des Verkäufers eingegeben werden?

Der Mitarbeiter muss während des Arbeitstages folgende Maßnahmen durchführen:

• Ordnung im Schaufenster und in der Handelshalle halten, Rech- nung zeitgerecht korrigieren;
• Bestellungen für die Waren (im Lager oder beim Lieferanten);
• Beratung der Käufer über die Eigenschaften eines Produkts, um bei der Auswahl zu helfen;
• aktive Förderung derjenigen Produkte, die derzeit Priorität haben;
• die Preisliste rechtzeitig ändern, wenn eine Neubewertung vorgenommen wurde;
• folgen Sie der Haltbarkeit von Waren.

Welche Verantwortung und für was ist der Verkäufer?

Muss angegeben werden, ob der Verkäuferfinanziell verantwortliche Person. Meistens sind alle Verkäufer der Schicht für die Sicherheit der Waren in der Halle verantwortlich. Und die Stellenbeschreibung des Verkäufer-Kassierers sollte ergänzt werden mit Dingen wie zum Beispiel mit falschen Rechnungen, Engpässen, Überschüssen an der Tageskasse. Es ist auch notwendig, Informationen über ein Geschäftsgeheimnis einzugeben und zu entschlüsseln, und wie seine Offenlegung bestraft wird.

Was hat der Verkäufer zu Recht?

In der Stellenbeschreibung des Verkäufers sollten Informationen enthalten, die er:

• Vorschläge machen, um die Arbeit des Ladens zu verbessern;
• einen gültigen Anspruch auf das Management geltend machen;
• erfordern die Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung, Informationen, die dazu beitragen, die Qualität der Arbeit zu machen;
• eine Gehaltsrevision beantragen.

Natürlich sind diese Punkte eher skizzenhaft, aber sie werden helfen, ein solches Dokument zu erstellen, das in einer bestimmten Situation notwendig ist.