Indikatoren der Arbeitsproduktivität: Effizienz, Output und Arbeitsintensität

Im Allgemeinen die Produktivität der Arbeitwird als ein Indikator verstanden, der die Wirksamkeit der Arbeit charakterisiert, die Rendite für jede Einheit der beteiligten Arbeitsressourcen. Die Ergebnisse der Arbeit sind die folgenden: Mehrwert, Dienstleistungen, Waren, Service, Lieferung, Kosten, Qualität, Quantität.

Kapital, Arbeit, Ausrüstung, Materialien, Land, Energie, Information, Technologie fungieren als Ressourcen.

Produktivität: Indikatoren

Um das Wesen der Leistung zu verstehen,Es gibt zwei Aspekte. Dies ist die Produktivität der Arbeit, bestimmt durch das Verhältnis der Anzahl der produzierten Güter und der hierfür benötigten Arbeitskraft.

Der zweite Aspekt ist die Effektivität der Arbeit. Dieses Verhältnis des Ergebnisses der wirtschaftlichen Aktivität und der Kosten, die mit der Nutzung und Anziehung von Arbeitsressourcen verbunden sind, ist ein Indikator für das Volumen der Dienstleistungen oder Produkte, die pro Einheit der Arbeitskosten produziert werden.

Es gibt solche Indikatoren wie Produktivität in der Größe der Industrie, der Region, der Gesellschaft, der Produktivität im Unternehmen und individuell individuelle Mitarbeiter.

In jeder Organisation sind ihre Leistungsindikatoren, die abhängig von verschiedenen Faktoren reduziert oder erhöht werden können.

Mit einem Anstieg des Kostenanteils an Warenrückgängen und dem Anstieg der Arbeitskosten des vergangenen Zeitraums nimmt jedoch im Allgemeinen dieser Indikator, der in jeder Einheit des Produkts abgeschlossen wird, ab.

Die Indikatoren der Arbeitsproduktivität hängen von der Intensität, dem Einfluss der Größe der Arbeitsintensität und auch vom technischen und technologischen Produktionsstand ab.

Umfangreiche Indikatoren der Arbeitsproduktivitätspiegeln den Grad der Nutzung der Betriebszeit sowie deren Dauer pro Schicht mit einem konstanten Wert der anderen Parameter wider. Mit der effektiven Nutzung der Arbeitszeit gibt es weniger Ausfallzeiten, Produktionsausfälle und je länger die Arbeitsschicht ist, desto höher ist die Arbeitsproduktivität.

Solche Indikatoren der Arbeitsproduktivität alsIntensität, zeigen den Grad der Arbeitsintensität pro Zeiteinheit. Sie werden anhand der Menge an menschlicher Energie gemessen, die über einen bestimmten Zeitraum verbraucht wird. Mit größerer Intensität und Produktivitätssteigerung. Der Maximalwert dieses Indikators hängt von den mentalen und physiologischen Fähigkeiten des menschlichen Körpers ab.

Leistung hat Quellen, die es nicht gibtbegrenzen. Dies ist der wissenschaftliche und technische Fortschritt, die technologische und technische Verbesserung der Produktion, das Aufkommen neuer Arten von Energie und Materialien.

Es gibt auch solche IndikatorenArbeitsproduktivität, wie Arbeit und Entwicklung. Letzteres berechnet sich aus dem Verhältnis der Anzahl der ausgestellten Dienstleistungen und Waren zu der aufgewendeten Zeit. Die Komplexität zeigt, wie viel Zeit für die Freigabe einer Produktionseinheit aufgewendet wird. Zwischen den beschriebenen Indikatoren besteht ein umgekehrter Zusammenhang.

Produktivitätsgewinne steigenProdukte, die pro Zeiteinheit produziert werden und ihre Qualität beibehalten. Außerdem steigt die Qualität der Waren, die Lohnkosten für die Produktion, die Profitraten, die Umlaufzeit und die Produktion von Waren.

Diese Arten von Manifestationen nehmen zuLeistung kann in verschiedenen Kombinationen vorliegen. Und in Kombination mit anderen Typen oder sogar separat für die Wirtschaft des Unternehmens und der Gesellschaft insgesamt einen hohen Produktivitätswert.