Sozialer Konflikt und seine Natur

Ein sozialer Konflikt ist eine Form der Beziehung zwischen mehreren Akteuren, die aus einem Interessenkonflikt entsteht.

Solche Konflikte sind ziemlich häufig. Sie sind bereits zu einer Art Norm moderner Beziehungen geworden, denn ohne sie gibt es keine regelmäßige Entwicklung der Gesellschaft.

Lassen Sie uns das in der Rolle der Themen dieser Konflikte bemerkenIndividuen, sowie soziale Gruppen verschiedener Größen und Arten von Aktivität, erscheinen, zwischen denen Widersprüche entstanden sind. Zwischen den Subjekten kann es antagonistische (unvereinbare) und agonistische (entscheidbare) Beziehungen geben.

Jeder soziale Konflikt tendiert dazuEntwicklung und Stärkung. Die Sache ist, dass ihre Natur kumulativ ist, nach der der Widerspruch zunimmt, wenn die Antwort verfügbar ist. Aufgrund dieser Eigenschaft zeichnen sich alle militärischen Aktionen durch eine erhöhte Starrheit aus, und Haushaltskonflikte sind sehr schwer zu löschen.

Auf der Grundlage welcher Ursachen soziale Konflikte auf dem Spiel stehen, können sie unterteilt werden in:

1. Persönlich, die auf der Ebene der menschlichen Persönlichkeit und ihres Bewusstseins auftreten.

2. Zwischenmenschlich. Ihr Wesen liegt in der Tatsache, dass es Meinungsverschiedenheiten zwischen jenen Individuen gibt, die nicht zu sozialen Gruppen gehören.

3. Intergruppe, an der Personen teilnehmen, die Mitglieder verschiedener Gruppen sind.

4. Konflikte mit der externen Umgebung. Sie entstehen zwischen Einzelpersonen, Gruppen oder Objekten des institutionellen Umfelds.

Der soziale Konflikt hat bestimmte PhasenFluss, die regelmäßige Elemente seiner Entwicklung und Existenz sind. Der erste ist der Versuch des Subjekts oder der sozialen Gruppe, ihre Bedürfnisse zu befriedigen. Für den Fall, dass es nicht erfolgreich ist, versucht das Individuum Wege zu finden, das Problem zu lösen. In diesem Fall wird das Bedürfnis der Person blockiert, die zweite Stufe beginnt. Was die dritte betrifft, so ist die Blockade der Notwendigkeit unmöglich. Dieser Zustand wird Frustration genannt. Danach kann das Subjekt des Konflikts aufhören zu versuchen, den Konflikt zu befriedigen oder Aggression zu manifestieren. Nach der vierten Phase beginnt die Phase des eigentlichen Konflikts, die von einer oder mehreren Interaktionen begleitet sein kann. Zu dieser Zeit benutzen die gegnerischen Seiten unterschiedliche Strategien und Taktiken, um die Konfrontation zu gewinnen. Das Endergebnis ist die Lösung der Situation.

Der soziale Konflikt hat eine Reihe von Merkmalen,unter denen der zentrale Ort einen Grund gegeben wird. Sie können eine große Zahl sein, zum Beispiel ideologische Widersprüche, das Gegenteil von Interessen sowie die Prinzipien wirtschaftlicher oder sozialer Ungleichheit und so weiter. Jeder der oben genannten Gründe kann ein Anstoß zur Schaffung einer Konfliktsituation sein. Alle sind jedoch untrennbar mit den Bedingungen verbunden, unter denen dieser Konflikt stattfindet.

Die zweite Eigenschaft ist der Grad der Schärfe,dann betrachte die Konsequenzen und die Dauer, die widersprüchlich sind. Natürlich führt der Konflikt zur Wahl eines Ausstiegs aus einer schwierigen Situation, stärkt den Zusammenhalt der Gruppe und führt zu einer Allianz zwischen den Gruppen. Auf der anderen Seite verursachen diese Phänomene Zerstörung, Bitterkeit und Hass.

Soziale Konflikte und Wege zu ihrer Lösung sollten beschrieben werden. Basierend auf der Art der Ergebnisse, die aufgrund dieser Situation erzielt werden, können die Widersprüche in der Form aufgelöst werden:

1. Kompromiss (eine Option, die beiden Teilnehmern entspricht).

2. Erfolg (Sieg) für die eine oder andere Seite.

3. Aus dem Konflikt herauskommen.

4. Verlust einer der Parteien.