Schneider fortfahren: Probe

Zunächst muss jeder StellenbewerberDenken Sie daran, dass er nicht mehr als drei Minuten Zeit hat, um den richtigen Eindruck auf den Arbeitgeber zu machen. Dann werden der Lebenslauf und die Näherin und jeder andere Arbeiter viel aufmerksamer sein. Sie müssen sich vorstellen, dass der Leiter der Personalabteilung mit dem Bewerber einen Ort für die weitere Zusammenarbeit besprechen möchte.

Was für ein Lebenslauf ist

Oft sind die Kandidaten für die Arbeit sehr starkvernachlässige dieses Dokument. Besonders selten bilden sich zu Hause eine Näherin. Und sehr eitel. Denn dank einer kurzen Beschreibung des Berufslebens kann der Arbeitgeber die Fähigkeiten des Mitarbeiters ohne den Konkurrenten selbst einschätzen und verstehen, ob er einen solchen Mitarbeiter braucht.

Ein Lebenslauf ist nicht nur ein Stück Papier, sondern ein echtesDokument. Daher ist es notwendig, sich der Zusammenstellung mit aller Verantwortung zu nähern, pedantisch und genau die Information in jeden Gegenstand zu schreiben. Personal mit guter Erfahrung braucht zwei Minuten, um festzustellen, ob es sich lohnt, mit einem solchen Mitarbeiter zu sprechen oder nicht. Wie schreibe ich einen Lebenslauf für Näherinnen, um nicht Außenseiter zu werden, aber trotzdem zu einem Interview zu kommen?

Wie schreibe ich einen Lebenslauf?

Zuallererst ein Graph mit einem Namen,Vatersname und Nachname. Dann wird das Ziel geschrieben, das von der Klägerin verfolgt wird, sich in dieser Firma niederzulassen. Dann folgen Sie den Kontaktinformationen, Alter und Familienstand.

Es ist notwendig, deine Stärken zu beschreiben,Fähigkeiten, die am vorherigen Arbeitsplatz erworben wurden, und Schlüsselleistungen. Es ist nötig, die Erfahrung auf diesem Gebiet und der Bildung zu bezeichnen (es ist wünschenswert, dass es der gewünschten Lage entspricht).

Entsprechend dieser Standardart wird auch eine Zusammenfassung der Näherin erstellt. Es ist besser, die Probe im Voraus zu überprüfen, damit Sie nirgends Fehler machen können. Die Personalabteilung beurteilt, wie gut das Dokument zusammengestellt ist.

Was also ist eine Zusammenfassung einer Näherin? Dies ist ein wichtiges Dokument, nach einer kursorischen Überprüfung, die der Arbeitgeber entscheiden wird, den Bewerber zu einem persönlichen Treffen einladen oder noch nach einem anderen Bewerber suchen.

Also sollte dieses Papier maximal enthaltennützliche Informationen, aus denen dem Arbeitgeber klar wird, warum diese Person gewinnbringend ist, ihn einzustellen. Aber die Informationen sollten in einer sehr komprimierten Form präsentiert werden.

Auftritt eines Schneiders Lebenslauf

Die beste Option ist ein Dokument mitStandardformat A4. Maximal zwei solcher Blätter. Zusammenfassende Näherinnen sollten nicht wie Memoiren sein. Es ist notwendig, wichtige Informationen klar zu unterscheiden. Beschreiben Sie nur Ihre Aufgaben und Leistungen am vorherigen Arbeitsplatz. Es war nicht wert darüber zu schreiben, wie es gut oder schwierig war.

Qualität von Papier und Druck

Sie können nicht daran sparen. Sie müssen nur weiße Blätter wählen. Der Text sollte in Schwarz gedruckt werden, verwenden Sie nicht einmal eine dunkelblaue Farbe, ganz zu schweigen von rot und grün. Wenn es möglich ist, ist es natürlich besser, auf einem Laserdrucker zu drucken.

Dies geschieht, damit das Dokument immer wie fünf mit einem Plus aussieht. Und nach dem Kopierer, und nach dem Senden des Faxes, und nach dem liegen in einer Mappe mit anderen Papieren.

Alle Arten von Kursiv, Unterstreichungen undEine Vielzahl von Zuweisungen stört nur den Text und lenkt vom Haupt ab. In unserer Zeit ist es besser, keinen Lebenslauf von handgefertigten Näherinnen zu schreiben. Es ist unwahrscheinlich, dass die Personalabteilung eine Handschrift zerlegen möchte.

Wie man sich bewirbt

Der Text sollte nur auf einer Seite geschrieben werdenBlatt. Felder auf beiden Seiten sollten breit genug bleiben. Fotos, Schattierungen, Muster, Rahmen sind allesamt überflüssig. Dies ist auch nach dem Kopieren oder Faxen verschmiert und kann den Text unlesbar machen.

Sie müssen kein Dokument in Form einer Tabelle ohne erstellenbesonderer Bedarf. Font ist besser, einen der Standardtypen zu verwenden. Die Höhe der Buchstaben sollte zwischen 10 und 14 liegen. Die kleinere Schriftart ist schwer zu lesen, und wenn Sie groß drucken, können Sie nicht innerhalb von drei Blättern bleiben. Überschriften sind fett, und Sie können sie eine Nummer größer machen.

Der Stil muss im gesamten Dokument unverändert bleiben.

Welche Sprache soll ich wählen?

Fortgesetzte Näherinnen sollten nur geschrieben werdenauf Russisch. Selbst wenn der Arbeitgeber weit im Ausland ist, wird das Dokument zu Spezialisten in unserem Land zuerst gehen, und sie werden entscheiden, ob es weiterübertragen wird oder nicht. Aber wenn der Bewerber für eine Stelle nicht sicher ist, dass der Arbeitgeber ein Büro in Russland hat, ist es besser, eine Kopie in einer fremden Sprache anzuhängen.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Alphabetisierung! Auch wenn es sich um die Arbeit einer Näherin handelt, sollte der Lebenslauf perfekt geschrieben sein. Wenn Zweifel bestehen, ist es besser, das Papier einem Spezialisten zur Untersuchung vorzulegen.

Stilistische Fehler sind ebenso unzulässig wiegrammatikalisch. Der gesamte Text sollte homogen und leicht lesbar sein. Selbst wenn die Stichprobe des Schneiders (Schneiderin) von jemand anderem geschrieben wurde, sollte sie beim Lesen nicht den Eindruck erwecken, dass verschiedene Abschnitte von verschiedenen Personen geschrieben wurden.

Wenn eine ausländische Version des Dokuments vorhanden ist, muss sie einem Muttersprachler oder einer Person, die diese Sprache seit vielen Jahren in der alltäglichen und geschäftlichen Kommunikation verwendet, zum Testen vorgelegt werden.

Nachdem der Lebenslauf geschrieben wurde, sollte er für eine Weile verschoben werden und dann erneut gelesen werden. Ein frisches Aussehen kann die verbleibenden Mängel aufdecken.

Wie man den Lebenslauf verteilt

Wenn es ein bestimmtes Unternehmen gibt, in dem man sich niederlassen möchte, dann muss man natürlich zunächst genau dort einen Lebenslauf an die Näherin schicken.

Der nächste Schritt ist die Verteilung des Dokuments inAgenturen für die Rekrutierung. Wenn Arbeit dringend benötigt wird, sollte eine Zusammenfassung der Näherinnen gleichzeitig an mehrere Agenturen geschickt werden. Da der Arbeitgeber von Interesse für den Arbeitgeber mit jeder Agentur verbunden werden kann, und es gibt keine Garantie, dass das erste Mal ein genaues Ziel in der gewünschten Büro sein wird.

Als nächstes müssen Sie eine elektronische Version kompilierenfortsetzen. Schließlich ist in der modernen Welt absolut alles computerisiert, und höchstwahrscheinlich sucht der Arbeitgeber von Interesse auch Mitarbeiter im Internet. Besonders jetzt gibt es viele spezialisierte Seiten.

Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf über Internet-Ressourcen mindestens einmal in sieben Tagen zu aktualisieren, da die meisten Manager sich neue Angebote ansehen, anstatt sich an alte zu wenden.

Inhalt des Dokuments

Das Wort "Fortsetzen" kann nicht geschrieben werden. Es ist besser, mit einem Namen zu beginnen. Das sind nur diese drei Wörter können in einer größeren Schrift geschrieben werden. Zum Beispiel 18-20. Dann kann Ihr Dokument leicht in einem Stapel Papier gefunden werden.

Weiter ist das Ziel der Beschäftigung. Hier ist es notwendig, ohne überflüssigen Text anzugeben, für welche Position sich der Bewerber beworben hat. Klar und prägnant. Dies ist der Punkt des Lebenslaufes, nach dessen Lektüre der Personalverantwortliche entscheiden wird, ob er das Dokument weiter betrachten soll. Der Rest des Textes wird der Beweis sein, dass die Person diesen Posten "ziehen" wird.

Wenn eine Person denkt, dass sie sich für mehrere freie Stellen bewerben kann, dann müssen sie alle aufgeführt werden, aber zuerst die, die am besten akzeptiert wird.

Kontaktdaten

Postanschrift ist obligatorisch. Als nächstes ist die Kontaktnummer, es ist wünschenswert, die Kommunikationszeit anzugeben. Es ist jetzt üblich, E-Mail anzugeben.

Ein wichtiger Punkt. Es ist nicht notwendig anzugeben, dass Sie den Antragsteller innerhalb von zwei Stunden pro Tag kontaktieren können. Es ist besser, dass es ein Vollzeitjob ist und vielleicht ein bisschen mehr. Denn wenn der Mitarbeiter der Personalabteilung sich entschieden hat, Sie anzurufen, aber nicht durchkommt, ist es unwahrscheinlich, dass er erneut anruft. Es ist viel einfacher für ihn, den nächsten Kandidaten zu finden.

Ausbildung:

Es ist nicht notwendig, alle Arbeits- und Lernorte aufzulisten, beginnend mit dem Kindergarten. Hier sind nur Bildungseinrichtungen zu erwähnen, die dem Profil der gewünschten Arbeit entsprechen.

Listen Bildungseinrichtungen besser in umgekehrter Reihenfolgebestellen. Das heißt, der Erste, der die letzte Studie verfasst hat. Aber Sie können immer noch nach Wichtigkeit auflisten. Derjenige, der dem Profil des gewünschten Jobs am nächsten ist, schreibe zuerst.

Es ist notwendig, jede Bildungseinrichtung kurz zu beschreiben: Studienjahre, der Platz der Universität (Land, Stadt), der vollständige korrekte Name, die Fakultät (wenn es für einen neuen Ort relevant ist), der zugewiesene Abschluss, die Note usw.

Unten ist eine kurze Probe einer Näherin Lebenslauf.

Uschakova Marina Gennadievna

Geburtsdatum: 23.10.1983.

Adresse: Tula, Ul. Zubareva, Haus 43, apt. 48.

Mob. Tel .: +7905340286.

Email Adresse: [email protected].

Zweck: Erlangen der Position einer Näherin.

Ausbildung: Textiltechnische Schule (1998-2002), Schneiderin in 2 Klassen.

Berufserfahrung:

2010-2017 - OOO Tula Textil.

Verantwortlichkeiten: mehrere Beiträge kombiniert. Schneiden und Einbetten von Bettwäsche. Vollständiger Zyklus der Verarbeitung von Kinderschlafanzügen.

2003-2010 - LLC "Süßer Traum".

Aufgaben: ein voller Arbeitszyklus mit Bettwäsche.

Persönliche Qualitäten: Verantwortung, Engagement, Zielstrebigkeit.

In der Tat gibt es nichts Schwieriges beim Schreiben eines Lebenslaufs. Die Hauptsache ist, wichtige Punkte nicht zu verpassen und nicht zu viel zu schreiben. Und natürlich, Alphabetisierung zu überwachen.